期間工の年収は正社員並み？稼げる理由とおすすめのメーカーをご紹介

「稼ぎたいけど、特別な資格や経験がない…」

そんな方でも、期間工なら年収400万〜500万円を目指せるかもしれません。

本記事では、期間工の収入の内訳やおすすめの高収入メーカー、正社員や派遣社員との比較などをわかりやすく解説します。

短期間で効率よくお金を貯めたい方や、期間工に興味を持っている方は、ぜひご一読ください。

期間工の年収が高い理由

期間工の年収が高い理由には、さまざまな背景があります。以下にその主な要因を挙げてみましょう。

雇用形態が不安定なため
労働環境が過酷なため
大半が大手企業による雇用のため
中抜きがない
安価、もしくは無料で個室寮に住める

このように、条件面で他の雇用形態と差別化されていることが、期間工の年収が高い理由です。

雇用形態が不安定なため

期間工は最長で2年11ヶ月の雇用期間に制限されており、契約は通常3ヶ月または6ヶ月ごとに更新されます。メーカーの業績が悪化した場合や労働力の需要が減少した場合、契約が更新されないリスクがあります。

そのため、メーカーは短期間で優秀な人材を確保する目的で、基本給や各種手当を含む給与水準を高めに設定しています。

労働環境が過酷なため

期間工の労働環境は、身体的にも精神的にも過酷です。基本的に立ちっぱなしで動き続ける作業が多く、無理な体勢を強いられることもあります。同じ作業を繰り返すため、特定の部位に負担がかかり続け、疲労が蓄積しやすいです。また、作業スピードを求められ、ミスを避けるプレッシャーもあり、精神的にキツい一面があります。

さらに、工場内は夏は暑く、冬は寒いといった厳しい環境下で働くことが多く、場所によっては油や汚れ、ほこりが舞い、独特な匂いが漂う職場もあります。これらの労働条件を補うために、高い給料や手当が設定されています。

大半が大手企業による雇用のため

期間工は主に大手自動車メーカーや関連企業に雇用されるケースが多く、その安定した経営基盤が特徴です。大手企業であるため、期間工として働く際にも充実した福利厚生や待遇を受けられる点が魅力です。例えば、無料もしくは安価で提供される社員寮や光熱費の負担、社会保険の完備、正社員登用の機会など、他の雇用形態に比べて優れたサポート体制が整っています。また、業績が安定しているため、給与の支払いに対する不安も少なく、長期的な収入計画を立てやすい環境だといえるでしょう。

中抜きがない

期間工は企業との直接雇用で働くため、派遣社員に見られるような派遣会社の中間マージンが発生しません。派遣社員の場合、雇用主である派遣会社が報酬の一部を手数料として差し引くため、実際の支給額が低くなることがあります。一方、期間工は直接雇用のため、企業が支払う給与の全額をそのまま受け取れます。

期間工は基本給や各種手当が高めに設定され、より高い収入を得られるわけです。

安価、もしくは無料で個室寮に住める

期間工を募集する多くの企業では、無料または非常に安価な個室寮を提供しています。これらの寮には、テレビや冷蔵庫、エアコンなどの生活に必要な家電や家具があらかじめ備え付けられており、初期費用を大幅に節約できます。さらに、光熱費や水道代も無料であることが一般的で、生活コストを抑えることが可能です。また、一部の寮では食事が安価で提供される場合もあり、日々の食費を抑えることもできます。

このように生活費が非常に低く抑えられるため、期間工は稼いだ給与を効率的に貯金に回せる点が大きなメリットとなっています。

期間工の年収の内訳は？

期間工の年収は、基本給以外にもさまざまな手当が含まれており、これらが大きな収入源となります。以下に主な内訳を挙げます。

ベースとなる日給
入社祝金
満了金
臨時特別報酬
その他手当

これらの要素が組み合わさることで、期間工の年収は一般的に高水準に設定されています。詳細を理解すると、より現実的な収入計画が立てやすくなります。

ベースとなる日給

期間工のベースとなる日給は、一般的に1万円前後に設定されています。この基本給に加え、さまざまな手当が上乗せされるため、実際の支給額はさらに高くなるケースが多いです。

たとえば、規定時間を超えた労働に対する残業手当や、夜勤を含む交替勤務を行う際の交替勤務手当、深夜の時間帯で働く際に支給される夜勤手当などが挙げられます。また、休日に出勤した場合には休日出勤手当が付与されるため、月ごとの収入にはこれらの手当が大きく影響します。このように、ベースとなる日給に多様な手当が加わることで、期間工の月収や年収が高水準に維持される仕組みになっています。

各種手当については後述します。

入社祝金

期間工の入社祝金は、企業や採用時期によって金額が異なります。一般的には30〜50万円程度が相場とされていますが、一部では満了金を設定しない代わりに100万円もの高額な入社祝金を支給する企業もあります。

ただし、これらの高額な入社祝金には条件が付くことが多く、たとえば「入社後8ヶ月以上の継続勤務」や「一定の出勤率を維持する」といった要件が求められる場合があります。このため、支給される金額を確実に受け取るには、これらの条件をしっかり確認し、達成できるよう努める必要があります。

満了金

期間工の満了金には「満了報奨金」と「満了慰労金」の2種類があります。これらは、契約期間を全うした際に支給され、一般的に3ヶ月または6ヶ月ごとに支給されるケースが多いです。金額は5万円から50万円を超える場合もあり、雇用元のメーカーや条件によって幅があります。また、勤続期間が長いほど支給額が増加する仕組みが採用されていることが一般的であるため、期間工として長期間働くインセンティブも生まれます。

臨時特別報酬

臨時特別報酬とは、不定期に支給される特別手当や一時金を指します。

【臨時特別報酬の例】

特に労働環境が過酷になる時期（夏季など）に契約を更新すると10万円
残業の増加（繁忙期など）に対応して、出勤率に応じて20万円が支給される

これらの報酬は、通常の給与体系に加えて支給されるため、期間工の年収アップに大きく寄与します。臨時特別報酬は企業の生産状況や労働環境に応じて変動するため、事前に条件を確認し、労働契約や募集要項を理解しておくことが重要です。

その他手当

期間工には、基本給や主要な手当に加え、さまざまな各種手当が支給される場合があります。例えば、以下のようなものがあげられます。

【期間工の各種手当】

出勤率を条件とする皆勤手当
食費の一部を補助する食事手当
扶養家族を対象とする家族手当
過去の職務経験を評価する経験者手当
赴任や帰任時の費用を補助する赴任・帰任手当

これらの手当が合算され、月給はおおむね30万円を超えることが多いです（大型連休がある月を除く）。こうした手当は、期間工の生活を支え、短期間で効率的に稼ぐための大きな後押しとなっています。手当の内容や呼び方は企業ごとに異なるため、事前に詳細を確認することが重要です。

年収が高くおすすめの期間工5選

期間工は大手メーカーで働くことで高い年収を目指すことが可能です。以下は、特に高年収が期待できるおすすめの期間工をリストアップしました。

トヨタ自動車
スバル
日産自動車
デンソー
アイシン

これらの企業は、基本給や手当の充実度、福利厚生などが優れており、短期間で効率的に稼げることが特徴です。

※詳細や最新情報は各企業の募集要項をご確認ください。募集が終わっていたり、変更となっていたりする場合があります。

トヨタ自動車

トヨタ自動車の期間工は、高額な手当と安定した収入が魅力です。入社半年以内に支給される特別手当と初回更新手当の合計は60万円に達し、満了慰労金と満了報奨金は半年で39万円、35ヶ月在籍すると306万円を超える支給額になります。これらを含めると、1年目で年収490万円以上が可能です。待遇が非常に充実しているため、期間工としての人気が高い企業です。

トヨタ自動車期間工の待遇まとめ

項目	金額
年収	498万円以上（1年目）
日給	10,450円〜11,250円
月給	29.6万円〜31.9万円
入社祝金	特別手当40万円＋初回更新手当20万円
満了金	306万円以上（35ヶ月満了）

参考：トヨタ自動車/愛知の期間工・期間従業員募集｜期間工.jp

高い給与水準と手厚いサポートが特徴で、正社員登用のチャンスもあります。

スバル

スバルの期間工は、入社特典として40万円が支給され、定期的な昇給で基本給を上げることが可能です。さらに、3年間で最大122万円の慰労金が支給されるため、初年度から年収420万円以上を目指すことができます。寮費や光熱費が無料で提供される独身寮もあり、生活コストを大幅に抑えられる点も魅力です。

スバル期間工の待遇まとめ

項目	金額
年収	約420万円以上（1年目）
日給	10,000円〜10,600円
月給	30.1万円〜31.8万円
入社祝金	40万円
満了金	最大122万円（3年間）

参考：SUBARU（スバル）群馬の期間工・期間従業員募集｜期間工.jp

安定した収入と手厚いサポートがあり、正社員登用制度も充実しているため、スバルは期間工として非常に人気のある選択肢です。

日産自動車

日産自動車が募集する期間工は、工場ごとに待遇などの条件が異なります。栃木工場では入社祝金が半年で70万円支給される一方、横浜・追浜工場では8ヶ月で50万円の入社祝金があります。また、満了慰労金は最大150万円まで支給され、追浜工場勤務の場合、半年で200万円以上、1年目の年収は473万円に達することも可能です。特に追浜工場の寮は高級マンション並みの設備が整い、快適な生活環境が魅力といわれています。

日産自動車期間工の待遇まとめ

項目	金額
年収	約473万円（1年目、追浜工場）
日給	9,000円〜9,600円
月給	約31.7万円
入社祝金	50万円〜70万円
満了金	最大150万円

参考：日産自動車株式会社（NISSAN）の期間工・期間従業員の求人情報｜Man to Man

高額な手当と快適な寮環境が、日産自動車期間工の大きな魅力です。各工場ごとに条件が異なるため、詳細は工場ごとの募集要項を確認してください。

デンソー

デンソーの期間工は、手厚い報酬と充実した手当が特徴です。出勤率などに応じて支給される慰労金・満了報奨金は半年で30万円、1年で88万円以上に達します。また、在籍手当が半年ごとに5万円支給されるため、安定した収入が見込めます。1年目の年収は475万円以上が可能であり、効率的に稼ぎたい方にとって魅力的な選択肢です。

デンソー期間工の待遇まとめ

項目	金額
年収	約471万円（1年目）
日給	10,100円〜11,800円
月給	約31.2万円
入社祝金	20,000円
満了金	最大88万円（1年）

参考：デンソー期間工・期間従業員特集|仕事探しならジョブハウス工場

大手部品メーカーとしての信頼と安定感があり、正社員登用制度や快適な寮環境も魅力です。

アイシン

アイシンの期間工は、短期間で高収入を得られることが特徴です。現在、6ヶ月在籍で100万円の入社祝金が支給されるほか、半年ごとの契約更新謝礼金として10万円、生産協力金として月2万円が追加されます。そのため入社半年で300万円、1年目で500万円以上の収入が可能です。また、寮費が実質無料で、生活費を抑えつつ効率的に貯金ができる環境が整っています。

アイシン期間工の待遇まとめ

項目	金額
年収	約500万円（1年目）
日給	11,025円〜
月給	約31.6万円
入社祝金	100万円（6ヶ月在籍）
満了金	年間最大22万円

参考：冬の転職応援キャンペーン！今なら入社祝金100万円 – 期間従業員募集｜株式会社アイシン

高額な報酬と充実した手当、快適な寮生活が魅力で、期間工を目指す方に非常におすすめの企業です。

期間工の年収に関するよくある質問

期間工の年収について、多くの人が気になる疑問点を以下にまとめました。

正社員と比べて稼げる？
工場の派遣社員と比べて稼げる？
休みが多い月は稼げる？

これらの質問は、期間工として働く際の収入に直結する重要なポイントです。それぞれの疑問を解消し、より納得した上で期間工の仕事に応募していきましょう。

正社員と比べて稼げる？

20代までの正社員と比べると、期間工の方が稼ぎやすい傾向があります。期間工では各種手当や寮費の節約による手元の金額が多いためです。

しかし、30代になると昇給や賞与が発生する正社員の収入が上回る場合が増えます。ただし、期間工は家賃や光熱費を抑えられるため、手取り金額で見れば30代正社員の平均年収と同程度になることもあります。

40代になると、昇進や給与体系の変化により、正社員の方が収入で明確に上回る傾向があります。このように、年齢によって期間工と正社員の稼ぎには違いが出てくる点をおさえておきましょう。

工場の派遣社員と比べて稼げる？

工場派遣社員の平均年収は約380万円前後が相場といわれています。これは、期間工の平均年収である380〜500万円と比較すると、やや低めの金額です。

派遣社員は時給が1,500〜1,900円と高めに設定されることが多い一方、期間工は基本給に加え、入社祝金や満了慰労金といった特別手当が充実しているため、同じ期間働いた場合の総収入で見ると期間工の方が稼ぎやすい傾向にあります。

このため、短期間で効率よく稼ぎたい場合は期間工が有利と言えます。

休みが多い月は稼げる？

期間工は基本的にゴールデンウィーク（GW）、お盆、年末年始に1週間ほどの長期休暇があります。そのため、日給月給制である期間工は、休暇中は収入が減少します。

なお、一部のメーカーでは帰省旅費が支給される場合もありますが、ほとんどは自己負担と考えておいたほうがよいでしょう。

【まとめ】期間工は短期間で比較的高収入を得やすいが背景を理解しておこう

期間工は短期間で高収入を得られる魅力的な職種です。基本給に加え、入社祝金や満了金、各種手当が充実しており、1年目で年収400万〜500万円を実現することも可能です。また、無料の寮や生活費の節約も大きなメリットです。ただし、長期休暇や不安定な雇用形態といった特性もあるため、短期間で効率的に稼ぎたい方にはおすすめですが、事前に条件や自身のライフプランをしっかり確認することが重要です。