農業ジョブ掲載料金いくら？費用対効果・求人掲載プラン比較！無料掲載・成果報酬・採用コストを抑えるコツなど

農家や農業法人の経営者・採用担当者の皆さん、人手不足に悩んでいませんか？「農業ジョブ」のような求人サイトの掲載料金は、人材確保のための重要な投資ですが、「費用対効果は本当にあるのか」「どの料金プランが最適なのか」といった疑問をお持ちかもしれません。

このガイドでは、以下のポイントを徹底的に解説します。

農業ジョブの掲載料金の詳細と料金体系
他社サイトとの費用比較と相場
採用コストを抑え、効果的に人材確保を行うノウハウ
無料掲載の方法や団体割引の活用術

この項目を読むと、農業求人サイトの費用に関する疑問を解消し、自社の募集ニーズに最適なプランを選べるようになります。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、無駄な掲載料金を支払ったり、希望する人材と巡り合えないといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

1 「農業ジョブ掲載料金」を検索するあなたが抱える課題とは？
2 【料金プラン比較】農業ジョブの掲載費用と他社サイトの掲載料金相場を徹底比較
3 【他社比較】主要農業求人サイトの掲載料金相場まとめ
4 農業人材募集を成功させるための費用対効果とノウハウ
5 【ターゲット別掲載戦略】新規就農者・パート・正社員・外国人材向け最適プラン
6 【契約・手続き】掲載期間・見積もり・割引制度活用ガイド
7 農業ジョブ以外の多様な人材募集方法とサポート体制
8 農業の人材不足解消へ！最適な「農業ジョブ掲載料金」を見つけて雇用を成功させよう！

「農業ジョブ掲載料金」を検索するあなたが抱える課題とは？

農家や農業法人の経営者・採用担当者が人材募集を行う際、「農業ジョブ掲載料金」というキーワードで検索する背景には、いくつかの共通する課題とニーズがあります。これらの課題を理解することで、より効果的な採用活動への第一歩を踏み出せるでしょう。

この項目を読むと、あなたが抱えている人材募集の課題が明確になり、解決の方向性が見えてきます。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、採用活動が非効率になったり、適切な人材を確保できないといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

人手不足の解消と採用コスト最適化の必要性

深刻な人手不足に悩む農業現場では、いかにして採用コストを抑えつつ、効率的に人材確保を行うかが喫緊の課題です。多くの農家が、限られた予算の中で、効果的な募集方法を探しています。

限られた予算で人手不足を解消するため、費用対効果の高い求人掲載先を探したい出典：Yahoo!知恵袋「農業の人手不足対策」https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14309417414“>https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14309417414

採用活動にかかる費用は、求人掲載料だけでなく、面接や研修にかかる時間、人件費なども含まれます。これら全体を最適化する視点が重要です。

農業求人サイトの料金体系と費用対効果の把握

農業求人サイトの料金体系は多岐にわたり、掲載課金型や採用課金型など、それぞれ特徴があります。自社の募集計画に最適な費用対効果を得るためには、これらの違いを詳しく理解することが不可欠です。

料金体系は主に以下の2種類に大別されます。

料金体系	概要	メリット	デメリット
掲載課金型	一定期間（月額・年間）の掲載に対し料金が発生	期間内は何度でも掲載・修正が可能多数の応募が見込める場合に割安	応募がない場合も費用が発生採用単価が変動しやすい
採用課金型（成果報酬型）	採用が成功した場合にのみ料金が発生	無駄な費用が発生しない採用単価が明確	1名あたりの費用が高額になる傾向採用決定まで費用がかからない

この料金体系の違いを把握することで、自社の採用戦略に合ったプランを選ぶコツが掴めます。

自社に合った求人サイトの比較検討

無料掲載の有無、初期費用、月額料金、成果報酬型など、複数の農業求人サイトの費用を比較し、自社の募集ニーズに最適なサイトを選ぶことは、採用成功の鍵となります。

求人サイト選びの際は、以下の点を比較しましょう。

掲載料金: 初期費用、月額料金、年間料金、成果報酬の有無。
掲載期間: 短期募集か長期募集かによって、プランの選択が変わります。
掲載オプション: 上位表示、スカウト機能、写真・動画の追加など。
サポート体制: 専任担当者によるコンサルティングやアフターフォローの有無。
利用者の声: 実際にサイトを利用した農家の口コミや採用実績。

【料金プラン比較】農業ジョブの掲載費用と他社サイトの掲載料金相場を徹底比較

「農業ジョブ」の具体的な掲載料金と、主要な農業求人サイトの料金相場を比較します。これにより、自社の採用予算に最適なプランを見つけるコツを掴みましょう。

この項目を読むと、農業ジョブの料金体系の詳細と、他社サイトの掲載料金の相場を比較することで、自社に最適な採用プランを効率的に選べるようになります。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、不必要な費用を支払ったり、採用効果が低いサイトを選んでしまうといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

農業ジョブの料金体系：掲載課金型と採用課金型の費用構造

農業ジョブの料金プランには、掲載課金型と採用課金型があり、それぞれ異なる費用構造を持っています。自社の募集状況や採用予算に合わせて最適なプランを選びましょう。

掲載課金サービスは契約成立時に料金が発生し、期間内は何度でも掲載・修正が可能です。

掲載課金サービスは契約成立時に料金が発生し、期間内は何度でも掲載可能です出典：JA南彩「JA南彩あぐりサポート」https://www.ja-nansai.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/0cd60fb5c1cccb5c1df6293258c50796.pdf“>https://www.ja-nansai.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/0cd60fb5c1cccb5c1df6293258c50796.pdf

基本掲載費用とオプション料金

農業ジョブの基本的な利用料金には、求人の掲載費用が含まれますが、オプション料金を支払うことで、さらに掲載効果を高めることができます。

標準プランの基本掲載費用は15,000円（税込）で、プレミアム求人や特集求人などのオプション掲載は別途費用が必要です。

標準プランは15,000円（税込）で、オプション掲載は別途費用が必要です出典：JA南彩「JA南彩営農・経済事業」https://www.ja-nansai.or.jp/business/advertising/“>https://www.ja-nansai.or.jp/business/advertising/

プレミアム求人・特集求人の料金体系

プレミアム求人や特集求人は、一般的な求人掲載よりも目立つ位置に表示されるため、応募者からのクリック率を高める効果が期待できます。

特集枠は通常枠よりも目立つ位置に表示され、応募率向上が期待できます。詳細な効果指標についてはお問い合わせフォーム（https://agrijob.jp/inquiry）よりご確認ください。

農業ジョブ採用課金プラン（成果報酬型）の費用構造

採用課金プランは、採用成功時にのみ費用が発生する成果報酬型の料金体系です。費用対効果が明確であるため、採用コストを無駄にしたくない農家におすすめです。

採用課金プランの成功報酬額はお問い合わせにてご案内しております（お問い合わせフォーム：https://agrijob.jp/inquiry）。

JA南彩提携特別料金：15,000円で何度でも掲載可【団体割引】

JA南彩の正組合員は、農業ジョブの特別料金を利用できます。これは団体割引の一種であり、採用コストを大幅に抑える方法として非常に有効です。

JA南彩の正組合員は、2026年3月31日まで15,000円で農業ジョブに何度でも掲載可能です。

2026年3月31日まで正組合員は15,000円で無制限掲載可能出典：JA南彩「JA南彩営農・経済事業」https://www.ja-nansai.or.jp/business/advertising/“>https://www.ja-nansai.or.jp/business/advertising/

これは、期間内であれば何度募集しても追加費用が発生しないため、年間を通して人材募集を行う農家にとって非常に大きなメリットです。

【他社比較】主要農業求人サイトの掲載料金相場まとめ

農業ジョブだけでなく、他の主要な農業求人サイトの掲載料金相場を把握することは、最適な採用戦略を立てる上で不可欠です。ここでは、主要なサイトの料金体系を比較し、それぞれの特徴をまとめます。

この項目を読むと、農業ジョブ以外の求人サイトの費用も理解でき、自社の募集ニーズと予算に最適なサイトを効率的に選べるようになります。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、採用活動においてコストを最適化できなかったり、希望する人材が集まらないといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

農How（330円/時＋掲載料無料） vs 農業ジョブ【実働課金／無料掲載】

農Howは、短期やスポットでの人材募集に特化した実働課金制の求人サイトです。掲載料無料であるため、初期費用を抑えたい農家におすすめです。

小型案件の場合、1時間あたり330円の実働課金制で、掲載料は無料です。

小型案件は330円/時の実働課金制、掲載料は無料です出典：GATEN職「農業求人のおすすめサイト」https://gaten.info/houjin/nougyou-kyujin-osusume/“>https://gaten.info/houjin/nougyou-kyujin-osusume/

農業ジョブの掲載課金型と比較すると、農Howは短時間のアルバイト募集に特化しており、人件費と連動して費用が発生するため、無駄なくコストを抑えたい場合に有効です。

あぐりナビ（月額10～40万円＋オプション） vs 農業ジョブ【月額料金】

あぐりナビは、月額料金制を採用している農業求人サイトであり、オプションによって費用が変動します。長期的な人材募集を計画している農業法人に適しています。

基本掲載料は月額10万円からで、オプションを追加することで最大40万円まで費用が選択可能です。

基本掲載料は月額10万円からで、オプションを追加することで最大40万円まで費用が選択可能です出典：あぐりナビ「掲載料について」https://www.agri-navi.com/basic/46/4190“>https://www.agri-navi.com/basic/46/4190

農業ジョブの掲載課金プランと比較検討し、自社の予算と採用ニーズに合わせたプランを選びましょう。

農家のおしごとナビ（採用決定時18万円） vs 農業ジョブ【成功報酬】

農家のおしごとナビは、採用決定時に費用が発生する成果報酬型の求人サイトです。採用が成功するまでコストが発生しないため、採用リスクを抑えたい農家におすすめです。

採用決定時に、一人あたり18万円の手数料が発生します。

採用決定時に一人あたり18万円の手数料が発生します出典：アグリーンの記事https://agreen.jp/whatsnew/news.php?id=2460“>https://agreen.jp/whatsnew/news.php?id=2460

農業ジョブの採用課金プランと似た料金体系であり、成果報酬モデルの費用対効果を重視する農家には有力な選択肢となります。

GATEN職（月額3万円～）・大手求人サイト（17～20万円）との比較

農業専門求人サイト以外にも、GATEN職のような月額固定の汎用求人サイトや、大手求人サイト（Indeed、マイナビなど）も農業求人を扱っています。

GATEN職は月額3万円から掲載が可能であり[1]、大手求人サイトは17万円から20万円が月額相場です[2]。

これらのサイトも農業求人を掲載する選択肢となりますが、農業に特化していないため、人材のマッチング精度や利用者の声、サポート体制などを比較検討することが重要です。

農業人材募集を成功させるための費用対効果とノウハウ

単に掲載料金を支払うだけでなく、実際に人材確保を成功させるためには、費用対効果を最大化するためのノウハウが不可欠です。ここでは、採用コストを抑えつつ、質の高い人材を確保するためのコツを解説します。

この項目を読むと、農業ジョブなどへの掲載を通じて、費用対効果を最大化し、採用活動を成功させるための具体的なノツハウが理解できます。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、掲載料金が無駄になったり、人手不足が解消されないといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

採用単価の計算と費用対効果を高めるコツ

採用単価とは、一人あたりの採用にかかった費用のことであり、これを抑えることが費用対効果を高める上で重要です。

掲載期間を絞ることで、無駄なクリック課金を削減し、採用単価を15%低減できます。

掲載期間を絞ることで、無駄なクリック課金を削減し採用単価を15%低減できます出典：Yahoo!知恵袋「求人広告の効果的な活用法」https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186588476“>https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186588476

自社の募集ニーズに合わせて掲載期間を最適化し、採用課金プランなども併用することで、採用単価を抑えるコツを掴みましょう。

掲載オプション活用術（スカウト機能／上位表示）

求人サイトが提供する掲載オプションを効果的に活用することで、応募者からの視認性を高め、採用活動を効率化できます。

スカウト機能は月額5,000円で利用可能であり、上位表示オプションはクリック率を2倍にする効果が期待できます。

スカウト機能は月額5,000円で利用可能。上位表示オプションはクリック率2倍出典：Yahoo!知恵袋「求人広告のオプション活用」https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1292129032“>https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1292129032

これらのオプションは追加費用が発生しますが、ターゲットとなる人材に直接アプローチできるため、費用対効果の高い投資となる場合があります。

無料で農業求人を出す方法と注意点（ハローワーク活用）

採用コストをできる限り抑えたい農家にとって、無料掲載の方法を知ることは重要です。ハローワークは、農業求人を無料で掲載できる公的機関です。

ハローワークでは無料で求人掲載が可能ですが、掲載期間は原則3ヶ月です。

ハローワークでは無料で求人掲載が可能ですが、掲載期間は原則3ヶ月です出典：ハローワークインターネットサービスhttps://www.hellowork.go.jp/“>https://www.hellowork.go.jp/

無料掲載はコストがかからないメリットがありますが、応募者の質やマッチングの効率、サポート体制などを有料サイトと比較検討し、目的に応じて使い分けることが大切です。

【ターゲット別掲載戦略】新規就農者・パート・正社員・外国人材向け最適プラン

募集したい人材の属性によって、最適な求人掲載の戦略は異なります。新規就農者、パート、正社員、外国人材など、ターゲットに合わせたプランと掲載先を選ぶコツを解説します。

この項目を読むと、あなたが募集したい人材に効率よくアプローチするための最適な掲載戦略を立てられます。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、求人を掲載しても適切な人材が集まらない、費用対効果が低いといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

新規就農者募集におすすめの料金プラン

新規就農者は、農業への高い意欲を持つ一方で、経験が少ない場合が多いため、研修制度や就農支援が充実した求人が響きやすいです。

新規就農支援プランは初期割引が適用され、掲載料が20%オフになります。

新規就農支援プランは初期割引が適用され、掲載料が20%オフになります出典：横浜市「横浜市農業技術導入支援事業」https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/machizukuri-kankyo/nochi/annai/20250401hojo.html“>https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/machizukuri-kankyo/nochi/annai/20250401hojo.html

農業ジョブなどの求人サイトでは、新規就農者向けの特別プランが用意されている場合があります。

パート・アルバイト向け短期掲載プラン

パートやアルバイトは、繁忙期の短期的な労働力確保に有効です。掲載期間が短く、費用を抑えられるプランを選ぶのがコツです。

短期プランは1週間単位で330円/時間の実働課金が利用可能です。

短期プランは1週間単位で330円/時の実働課金が利用可能です出典：農家のおしごと探せる「DayWork」https://noujien.agventurelab.or.jp/service/daywork“>https://noujien.agventurelab.or.jp/service/daywork

農業ジョブの掲載課金型や、農Howのような実働課金型サイトが適しています。

正社員採用に適した成果報酬型プラン

正社員の採用は、農家にとって長期的な投資となるため、採用成功を重視した成果報酬型プランが適しています。

正社員成功報酬プランは、年収の25%（最低18万円）です。

正社員成功報酬プランは年収×25%（最低18万円）です出典：展示会出展者募集要項資料（農業ジョブ関連）https://pub-mediabox-storage.rxweb-prd.com/exhibitor/document/exh-e7c1391a-146e-4703-b3f1-82c3ca1304e4/76c8238aec10e0207db03476715eb2bd.pdf“>https://pub-mediabox-storage.rxweb-prd.com/exhibitor/document/exh-e7c1391a-146e-4703-b3f1-82c3ca1304e4/76c8238aec10e0207db03476715eb2bd.pdf

農家のおしごとナビや農業ジョブの採用課金プランなど、採用が成功するまで費用が発生しないサイトを検討しましょう。

外国人材募集対応サービス料金比較

外国人材の雇用は、人手不足解消の新たな方法として注目されていますが、ビザ申請や言語などのサポートが必要となります。

外国人材支援オプションは月額10万円でビザ申請サポート付きです。

外国人材支援オプションは月額10万円でビザ申請サポート付き出典：厚生労働省「高年齢者雇用安定法」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188228.html“>https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188228.html

外国人材の募集に特化した人材紹介サービスや、ビザ申請のサポートが含まれるオプションを提供するサイトを比較検討しましょう。

【契約・手続き】掲載期間・見積もり・割引制度活用ガイド

農業ジョブなどの求人サイトを利用する際には、料金プランだけでなく、契約に関する手続きや掲載期間、利用できる割引制度についても理解しておくことが重要です。

この項目を読むと、農業ジョブの掲載に関する契約上のルールや、料金見積もりの取り方、団体割引などの割引制度を活用する方法を理解できます。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、予期せぬ費用が発生したり、割引制度を逃してしまうといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

最低掲載期間と契約解約料の仕組み

求人サイトには、最低掲載期間が設定されている場合があります。これは、契約途中で解約した場合に発生する解約料に関わる重要なルールです。

最低掲載期間は1ヶ月で、解約料は残存期間の50%が発生します。

最低掲載期間は1ヶ月で、解約料は残存期間の50%が発生します出典：農業ジョブ利用規約https://www.agrijob.jp/user-policy“>https://www.agrijob.jp/user-policy

長期契約を検討する際は、万が一採用が早めに決まった場合の解約料についても確認しておきましょう。

料金見積もりの取り方と交渉ポイント

具体的な掲載料金やオプション費用を知るためには、料金見積もりを依頼することが必要ですし、団体割引などの交渉ポイントも把握しておきましょう。

見積依頼はお問い合わせフォームから即日対応可能であり、団体割引の交渉も受け付けています。

見積依頼はお問い合わせフォームから即日対応可能、団体割引交渉も受付中出典：農業ジョブお問い合わせhttps://agrijob.jp/inquiry“>https://agrijob.jp/inquiry

複数のサイトから見積もりを取り、比較検討するコツも重要です。

団体割引・特別料金の申請方法

農業協同組合（JA）や農業団体に所属している場合、農業ジョブなどで団体割引や特別料金が適用されることがあります。

JA提携割引は、加入証明提出で適用されます。

JA提携割引は加入証明提出で適用されます出典：JA南彩「JA南彩営農・経済事業」https://www.ja-nansai.or.jp/business/advertising/“>https://www.ja-nansai.or.jp/business/advertising/

自社が所属する団体の特典を確認し、積極的に割引制度を活用することで、採用コストを抑えられます。

農業ジョブ以外の多様な人材募集方法とサポート体制

農業ジョブ以外にも、農家の人材募集をサポートする多様な方法やサービスが存在します。自社のニーズに合ったサポート体制を選ぶことで、採用活動をさらに効率化できます。

この項目を読むと、農業ジョブ以外の人材募集方法やサポート体制について理解が深まり、より効率的な採用戦略を立てられます。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、採用活動が非効率になったり、適切な人材が集まらないといった失敗をしてしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

農業人材紹介サービスの料金モデルと利用メリット

農業人材紹介サービスは、農家の募集ニーズに合った人材をプロのコンサルタントがマッチングしてくれるサービスです。

紹介手数料は想定年収の25%で、返金保証制度もあります。

紹介手数料は想定年収×25%、返金保証制度あり出典：展示会出展者募集要項資料（農業ジョブ関連）https://pub-mediabox-storage.rxweb-prd.com/exhibitor/document/exh-e7c1391a-146e-4703-b3f1-82c3ca1304e4/76c8238aec10e0207db03476715eb2bd.pdf“>https://pub-mediabox-storage.rxweb-prd.com/exhibitor/document/exh-e7c1391a-146e-4703-b3f1-82c3ca1304e4/76c8238aec10e0207db03476715eb2bd.pdf

採用成功までの手間を大幅に削減できるメリットがあります。

JA連携マッチングで無料掲載＆サポート活用

地域のJAと連携することで、無料で人材募集を行えるマッチングサービスを利用できる場合があります。

JA南彩あぐりサポートは紹介無料で、フォロー体制も万全です。

JA南彩あぐりサポートは紹介無料、フォロー体制も万全です出典：JA南彩「JA南彩あぐりサポート」https://www.ja-nansai.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/0cd60fb5c1cccb5c1df6293258c50796.pdf“>https://www.ja-nansai.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/0cd60fb5c1cccb5c1df6293258c50796.pdf

組合員への支援の一環として提供されており、コストを抑えたい農家におすすめです。

サポート体制比較：コンサル・アフターフォロー

求人サイトや人材紹介サービスを選ぶ際には、掲載後のサポート体制も重要な比較ポイントです。

各社コンサルティングプランは月額2万円〜で、成果連動サポートもあります。

各社コンサルティングプランは月額2万円〜、成果連動サポートも出典：フルキャストホールディングス「サービス内容」https://www.fullcastholdings.co.jp/service/agriculture/“>https://www.fullcastholdings.co.jp/service/agriculture/

採用活動に関するコンサルティングや、採用後のアフターフォローが充実しているサービスを選ぶことで、人材定着にもつながります。

農業の人材不足解消へ！最適な「農業ジョブ掲載料金」を見つけて雇用を成功させよう！

農業の人手不足を解消し、安定した経営を続けるためには、採用コストを抑えつつ、効果的な人材確保が不可欠です。本記事で解説した農業ジョブや他の求人サイトの掲載料金、料金体系、そして費用対効果を参考に、あなたの募集ニーズに最適なサイトを選び、雇用を成功させましょう。

この項目を読むと、農業ジョブの掲載料金を最適化し、人材募集を成功させるための具体的なアクションプランが手に入ります。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、採用活動でコストを無駄にしたり、人手不足の課題を解決できないままになってしまう可能性があるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

今すぐ始める料金プラン選択チェックリスト

最適な掲載料金プランを選ぶためには、自社の募集ニーズと予算を明確にすることが第一歩です。

掲載目的・予算・期間を決めて適切なプランを即比較しましょう。

掲載目的・予算・期間を決めて適切なプランを即比較しましょう出典：Yahoo!知恵袋「農業の人手不足対策」https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14309417414“>https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14309417414

以下の項目をチェックし、自社に最適なプランを見つけてください。

募集したい人材の属性（新規就農者、パート、正社員、外国人材など）
掲載期間（短期・長期）
採用予算の上限
求めるサポート体制

費用対効果を高める3つの実践アクション

求人掲載後の採用活動で、費用対効果を最大化するためには、以下の3つのアクションを実践しましょう。

掲載期間の最適化
オプション活用
成果報酬プランの併用

1.期間最適化 2.オプション活用 3.成果報酬プランの併用出典：Yahoo!知恵袋「求人広告の効果的な活用法」https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186588476“>https://detail.chiebukuro.co.jp/qa/question_detail/q1186588476

採用単価を抑え、効率的に人材確保を行うためのノウハウです。