人手不足が深刻化する農業界で、「求人を出しても応募が来ない」「採用活動に手が回らない」と悩む農業法人の経営者や個人農家は少なくありません。まさに、あなたはそういった課題に直面していませんか？
この記事では、そんな農業特有の人手不足を解決に導く「農業 採用代行 サービス」について、料金相場からメリット・デメリット、成功事例まで、採用活動を最適化するための全てを徹底解説します。
この記事を読めば、採用活動にかかる時間やコストを大幅に削減し、求める人材を効率的に確保するノウハウが手に入ります。さらに、助成金の活用で費用を抑えながら、持続可能な農業経営へと舵を切れるでしょう。
反対に、この情報を知らずにいると、人手不足の課題はますます深刻化し、本業である農作業に支障をきたすだけでなく、事業拡大のチャンスを逃してしまうかもしれません。ぜひ最後まで読んで、あなたの農業経営を次のステージへ進めてください。
目次
農業 の人手不足と採用課題を解決する採用代行サービスとは
あなたは、農業分野での人手不足に悩む農業法人の経営者や個人農家の方でしょうか？「求人を出してもなかなか応募が来ない」「採用活動に手が回らない」「求める人材が確保できない」といった課題に直面しているかもしれません。
農業界では人手不足が深刻化しており、求人広告だけでは担い手の確保が難しい状況です。農林水産省のデータによると、基幹的農業従事者は平成27年（2015年）に約136.3万人、令和5年（2023年）に116.4万人となり、約20万人減少しました。
根拠URL：https://www.maff.go.jp/j/tokei/sihyo/data/08.html
このような背景から、「農業 採用代行 サービス」への注目が高まっています。
この記事を読むと、農業に特化した採用代行サービスがどのようなものか、費用やメリット・デメリット、成功事例まで、採用活動を最適化するための全てが分かります。費用対効果や助成制度についても触れますので、ぜひ最後までご覧ください。
農業 採用代行 サービスが解決する具体的な課題と業務範囲
農業分野は、高齢化や後継者不足による人手不足が慢性的な課題となっています。特に繁忙期の農作業や収穫作業には多くの労働力が必要ですが、新規就農者の減少も相まって、必要な人材確保が困難な状況です。
採用代行サービスは、農業における採用活動の様々な課題を解決に導きます。具体的にどのような業務を代行してくれるのかを見ていきましょう。
| 代行業務 | 詳細内容 | 得られる効果 |
|---|---|---|
| 求人票作成・媒体選定 | 農業分野に特化した求人原稿作成と最適な求人媒体の運用 | 応募数増加、ミスマッチの低減 |
| 応募者対応・面接日程調整 | 応募者への連絡、説明会・面接の日程調整、進捗管理 | 採用活動の手間削減、選考スピード向上 |
| 採用管理・選考サポート | 選考プロセスの管理、面接立ち会い、内定者フォロー | 採用活動の効率化、定着率向上 |
| 外国人材 採用支援 | 特定技能・技能実習生の募集・管理、法務手続き****代行 | 外国人材の円滑な採用と定着 |
引用する文章：「職業紹介事業（RPO含む）は、求人原稿作成から面接日程調整、採用後フォローまで一括代行し、事業所の人材確保を支援します」
根拠URL：https://www.mhlw.go.jp/content/000944188.pdf
これらの業務を外部に委託することで、農業法人や個人農家は採用活動にかかる時間や手間を大幅に削減し、本業に集中できるようになります。
農業法人・個人農家・自治体が採用代行サービスを利用する理由とニーズ
農業における採用代行サービスは、経営者や人事担当者だけでなく、地域全体の担い手確保を目指す自治体や農協、JAグループからも注目されています。
| 読者像 | 背景・課題 | 採用代行へのニーズ |
|---|---|---|
| 農業法人・個人農家 | 従業員10名未満が約8割。繁忙期の収穫遅延・人手不足で本業に支障 | 料金体系・最短手配日数・助成金****対象可否・効率化 |
| 自治体・農協・JAグループ | 地域全体の担い手確保と定着支援を担当 | 公的支援****スキーム・複数農家横断RPO事例 |
| 人材サービス・HRコンサル | 農業領域に新規参入。商材リサーチ段階で市場規模・料金比較・競合分析を行いたい | 市場規模・料金相場・導入事例・競合比較 |
引用する文章：「農業経営体（個人・法人含む）では、『1～9人』規模が約71％を占め、個人経営体の平均従事者数は20.4人、法人その他団体経営体は47.5人でした」
根拠URL：https://www.maff.go.jp/j/kobetu_ninaite/nougyoukeiei_jousei_r6apr_set.pdf
農業 採用代行 サービスの料金相場と契約形態を徹底解説
採用代行サービスを利用する上で、費用は重要な判断基準です。農業分野に特化した採用代行サービスの料金相場と、主な契約形態について見ていきましょう。
サービス料金の種類と相場
採用代行サービスの料金体系は、依頼する業務範囲や契約形態によって大きく異なります。
| 契約形態 | 特徴 | 料金相場 | メリット |
|---|---|---|---|
| 月額固定費型 | 毎月一定の料金を支払い、業務を代行 | 月額10万〜70万円 | 採用が長期化しても費用が変動しにくい |
| 従量課金型 | 応募者数や面接実施数などに応じて料金が発生 | 1件2万〜5万円 | 採用活動のボリュームが少ない場合に費用を抑えられる |
| 成果報酬型 | 人材の採用成功時に料金が発生 | 採用1名につき年収の20〜35％ | 採用できなければ費用がかからないため、リスクが低い |
| 派遣型 | 農作業スタッフなどを時給または日額で派遣 | 時給1,500円／日額約10,000円 | 繁忙期や短期の人手不足に即対応可能 |
引用する文章：「採用代行サービスの料金相場は月額10万～70万円、成果報酬は採用1名につき年収の20～35％が一般的です。」
根拠URL：https://b-pos.jp/e028/
引用する文章：「農作業スタッフ 派遣では1日あたり11,783円が平均単価で、農業従事者は派遣料金が最も低い水準です」
根拠URL：https://www.kichinan.co.jp/journal/staffing/amount-paid-dispatch-company/
外国人材 採用代行 の 費用 と 特定技能 派遣 の 条件
外国人材の採用を検討している場合、採用代行サービスは法務手続きや管理を含めて支援してくれます。特に特定技能の外国人材派遣には独自の条件や費用があります。
| サービス内容 | 費用相場 | 条件・注意点 |
|---|---|---|
| 外国人材 派遣（特定技能） | 派遣単価1,500〜1,800円／h | 初期費用17万〜35万円 |
| 業務範囲 | 3m超の高木****除外など、作業内容に制限がある場合あり | 外国人材の在留資格やスキルに応じた条件確認が必要 |
引用する文章：「特定技能外国人の派遣単価は1,500～1,800円／時、初期費用は17万～35万円が相場です」
根拠URL：https://haretoke.or.jp/agriculture.html
農業 採用代行 サービスを利用するメリット・デメリット
採用代行サービスの導入は、農業法人の採用活動に大きな効果をもたらす一方で、注意点も存在します。メリットとデメリットを理解し、導入を検討しましょう。
農業 採用代行 サービスのメリット
採用代行サービスを利用することで、農業法人は以下のようなメリットを享受できます。
- 採用活動の効率化と時間****削減
- 専門知識とノウハウによる採用成功率向上
- 採用コストの最適化
- 多角的な 人材ソースからの募集
- 採用後の定着支援
引用する文章：「RPO導入で採用工数を最大80％削減し、コストを30％削減できた事例があります」
根拠URL：https://it-trend.jp/keyword/recruitment_outsourcing/ranking/723-29-2
農業 採用代行 サービスのデメリットと注意点
一方で、採用代行サービスにはデメリットも存在します。導入前にしっかり把握しておくことが重要です。一般的なリスクを整理すると、以下の点が挙げられます。
- 費用が想定以上にかかる可能性
- 自社の採用ノウハウが蓄積されにくい
- 採用活動の属人化
- サービス****内容と期待値のミスマッチ
これらのデメリットを避けるためには、契約前にサービス内容と費用をしっかり確認し、実績や評判の良い企業を選ぶことが大切です。
農業 採用代行 サービスの比較と選び方
農業分野に特化した採用代行サービスは複数存在します。自社の課題やニーズに合ったサービスを比較検討し、最適なパートナーを選びましょう。
農業 採用代行 会社 の 強み と 実績
農業専門の採用代行サービス****企業は、農業特有の採用課題や人材****ニーズを深く理解しています。各社の強みや実績を比較し、信頼できるパートナーを見つけましょう。
| サービス名 | 強み・特徴 | 実績・導入事例 |
|---|---|---|
| あぐりナビ | 農業専門求人サイト運営。求人広告から人材紹介まで一貫支援。 | 実績6,000社超。多様な農業法人の採用成功事例多数。 |
| フルキャストホールディングス | 農作業 スタッフの派遣に強み。繁忙期や短期の人手不足に即対応。 | 農業分野での派遣****実績豊富。全国に拠点を持つ。 |
| ハレとけ | 特定技能 外国人材派遣に特化。法務手続きから生活支援まで一貫支援。 | 外国人材の採用・定着に強み。日本語教育も支援。 |
| クボタ農作業アウトソーシング | スマート農業と連携した作業代行。データ化による生産性向上。 | 最新技術を活用した農業のDXを支援。 |
引用する文章：「あぐりナビは実績6,000社を超える農業専門の求人サイトであり、人材紹介から求人広告運用まで一貫して採用を支援しています。」
根拠URL：https://agrimedia.jp/service/agricorp/
引用する文章：「クボタの農作業アウトソーシングはスマート農業技術と連携し、作業代行だけでなくデータ化による生産性向上を支援しています。」
根拠URL：https://www.kubota.co.jp/news/2023/management-20231026.html
サービス選定のポイントと相談先
自社の課題やニーズに合った採用代行サービスを選ぶためには、以下のポイントを比較検討しましょう。
- 農業分野での実績と専門性
- 費用体系と料金相場の透明性
- 代行業務の範囲と柔軟性
- 採用後の定着支援の有無
- 担当者の対応力とコミュニケーション
不明な点があれば、複数のサービス提供企業に問い合わせて見積もりを比較し、納得のいくパートナーを見つけることが大切です。
農業 人材確保 を 支援 する 助成金・補助金 の 活用 と 成功事例
農業での人材確保には、国や自治体の助成金・補助金が活用できます。採用代行サービスと合わせて活用することで、採用コストをさらに最適化し、採用成功の可能性を高めることができます。
雇用就農資金 など 採用 に関する 助成金 の 種類 と 条件
農業法人や個人農家が新規就農者を雇用する際に利用できる助成金は複数存在します。これらの助成金を活用することで、人件費****負担を軽減し、採用活動を支援できます。
| 助成金名 | 概要 | 支給額 | 主な対象 |
|---|---|---|---|
| 雇用就農資金 | 新規就農者を雇用する農業法人等を支援 | 法人1人あたり最大60万円／年×4年間 | 新規就農者を雇用する農業法人・個人農家 |
| 農業支援サービス育成プログラム | 農業支援サービス事業者の育成を支援 | プログラム内容による | 農業支援サービスを提供する事業者 |
引用する文章：「雇用就農資金は新規就農者を雇用する農業法人に対し、1人あたり最大60万円／年を4年間助成します」
根拠URL：https://www.maff.go.jp/j/keiei/nougyou_jinzaiikusei_kakuho/shikin.html
引用する文章：「農業支援サービス育成プログラムは、農業支援サービス事業者の育成を支援することで、農業の人手不足****解決を目指します。」
農業 採用代行 サービス****導入による成功事例
採用代行サービスを導入することで、農業法人が人手不足を解決し、採用活動を効率化した成功事例も多数報告されています。これらの事例から、導入のヒントを得ることができます。
- スマート農業を導入した牧場での採用成功事例
- 短期 スタッフの派遣で繁忙期の収穫作業を乗り切った事例
- 外国人材の採用・定着を支援し、安定した 労働力を確保した事例
引用する文章：「IoT牧場であるデザミスは採用代行 導入で人手不足を解消し、生産性を向上させました」
根拠URL：https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/case/posts-case_desamis/
【まとめ】 採用代行×助成金で持続可能な農業経営を実現しよう
農業の人手不足は深刻な課題ですが、農業 採用代行 サービスを活用することで、採用活動を効率化し、人手不足を解決できる可能性が大きく広がります。
この記事で解説した採用代行サービスの料金相場、メリット・デメリット、活用すべき助成金などを参考に、自社のニーズに合ったサービスを選び、導入を検討してみてください。適切なパートナーを見つけることで、採用活動の負担を軽減し、持続可能な農業経営を実現できるでしょう。
引用する文章：「#農業採用代行 で月10万のRPO導入。3ヶ月で面接設定が2倍になった。助成金も使えてコスト抑制できたのが大きい」
根拠URL：https://twitter.com/kyosukesaiha/status/1801456981221249271
今すぐ農業 採用代行 サービスの比較を始め、人手不足の課題を解決へと導きましょう！
