【神奈川県正社員】ドライバー派遣サービス会社の求人！採用事情・職種別の給与・タイプ別診断チャートなど【神奈川県正社員】ドライバー派遣サービス会社の求人！採用事情・職種別の給与・タイプ別診断チャートなど

「神奈川で正社員ドライバーの求人を探しているけど、長時間労働やサービス残業は避けたい…」「高いスキルと安定した生活を手に入れるプロのドライバーになりたい！」という方のために、役立つ情報をわかりやすくまとめました。

【本記事でわかること】

神奈川県で急増する「ドライバー派遣サービス会社」の正社員求人動向と将来性
【職種別】役員運転手（月40万～）・物流・送迎バスの「リアルな給与相場」
「サービス残業ゼロ」「待機時の給与保証」など、プロ正社員ならではの待遇の仕組み
求人票や面接でブラック企業を確実に見抜くための「5つのチェックリスト」
Indeedやハローワークで優良求人に出会うための「検索キーワード」と「選び方診断」

本記事では、アルバイト感覚の登録型派遣ではなく「派遣サービス会社の正社員（無期雇用）」として入社し、プロとしてクライアント企業へサービスを提供する、神奈川県の求人を案内します。

神奈川県の物流業界は2024年問題などの影響を受け、企業側は「自社でドライバーを抱えるリスク」を避け、「信頼できるプロの派遣会社に高額な費用を払ってでも任せたい」という動きが生じています。特に横浜・川崎・厚木などの物流・商業拠点が集中する神奈川県は、その最前線です。

古いイメージにとらわれて好条件の正社員求人をスルーしてしまわないよう、あなたに最適な神奈川県のドライバー求人情報をチェックしていきましょう。

1 神奈川県の「ドライバー派遣サービス会社」求人動向｜アウトソーシング需要と正社員採用の実態
- 1.1 神奈川県で急増する「運行管理請負」と「役員車」の需要｜なぜ今、正社員採用なのか
- 1.2 物流だけではない！横浜・川崎の企業が求める「プロドライバー（運転の専門職）」の仕事内容
2 【神奈川県実録】ドライバー派遣サービス会社の正社員求人｜職種別・エリア別の最新事例
3 ドライバー派遣サービス会社（正社員）で働くメリット5つ｜サービス残業ゼロ・多様な現場・ハイクラス案件の実態
4 「ドライバー派遣サービス会社の正社員＝不安定」は誤解！入社前に知っておくべき2つのデメリットと「賢い対処法」
5 神奈川県でドライバー派遣サービス会社の正社員求人を効率的に探す方法｜求人サイト・ハローワークなど
6 タイプ別診断フローチャート｜どのドライバー派遣サービス会社の正社員求人に応募すべき？役員車・物流・タクシーなど
7 自分に合うドライバー派遣サービス会社で正社員として活躍し、神奈川で前向きに働こう

神奈川県の「ドライバー派遣サービス会社」求人動向｜アウトソーシング需要と正社員採用の実態

「ドライバー派遣サービス会社で正社員として働く」。

この選択肢は、今や神奈川県において「新しいスタンダード」になりつつあります。

かつては「ドライバー＝運送会社に直接就職」が当たり前でしたが、2025年現在、神奈川県内の多くの企業が物流部門や役員車の運行を専門会社にアウトソーシング（外部委託）する流れが加速しています。

それに伴い、プロのドライバーを育成・派遣する「ドライバー派遣サービス会社」での正社員採用が急増しているのです。

ここでは、なぜ今この働き方が注目されているのか、市場データと企業の動向をもとに解説します。

神奈川県で急増する「運行管理請負」と「役員車」の需要｜なぜ今、正社員採用なのか

神奈川県は、横浜港および川崎港を中核とする物流拠点が集中する地域です。特に横浜港は自動車や自動車部品の輸出において、日本を代表するゲートウェイとしての機能を担っており、県全体の物流需要は引き続き高水準にあります。

（出典：神奈川県広域道路交通計画（横浜港・川崎港の機能強化））

この背景のもと、「運行管理請負」（企業の社用車や物流車両の管理・運転業務を代行するビジネス）と「役員車の手配サービス」（企業役員やVIP顧客の送迎）の需要が、ここ数年で拡大してきました。

2024年問題による正社員採用の加速

最も重要な要因は、2024年4月に施行された「自動車運転業務における時間外労働の上限規制（物流の2024年問題）」です。この規制により、ドライバーの年間時間外労働が960時間以内に制限されました。

（出典：ドライバー不足への対策 – 2024年問題の実態）

トラック運送業界では、従来ドライバーの年間拘束時間が「3516時間」と全業種平均より2割以上長かったため、この規制は業界に大きな変化をもたらしました。結果として、運送企業や物流企業は以下のいずれかの対応を迫られています。

正社員ドライバーの増員によるシフト体制の強化
派遣ドライバーの活用による柔軟な人員対応
運行管理業務全体を外部にアウトソーシング

この背景から、ドライバーの給与水準は継続的に引き上げられている一方で、派遣サービス会社による「正社員ドライバーの採用」が、企業側にも労働者側にも魅力的な選択肢となってきました。

（出典：24年問題による派遣ドライバー活用）

物流だけではない！横浜・川崎の企業が求める「プロドライバー（運転の専門職）」の仕事内容

「ドライバー派遣」と聞くと、トラックで荷物を運ぶ仕事をイメージしがちですが、神奈川県の求人はそれだけではありません。

クライアント企業の「プロドライバー」に対するニーズは、配送・物流の枠を超えて多様化しています。

実際の求人動向から見える、神奈川で求められるドライバー職種：

職種	業務内容	主なクライアント
役員運転手・ハイヤー	VIP顧客や企業役員の移動を専門に担当。接客マナーや運転技術が最高水準で求められます。	横浜・みなとみらいの外資系企業、上場企業本社
運行管理請負	物流企業やメーカーの「運行管理業務全体」を代行。厚木・相模原エリアは圏央道の開通により需要が高まっています。	大手メーカー、物流センター
企業送迎・バス	従業員の出勤送迎やスクールバス運行。定時運行が基本のため、ワークライフバランス重視の方に適しています。	川崎臨海部の工場、県内の私立学校
医療・介護送迎	高齢化に伴う病院・介護施設の送迎業務。ホスピタリティと安全管理能力が重視されます。	総合病院、デイサービス施設

1. 役員・VIP送迎（ハイヤー）

横浜・みなとみらいエリアには外資系企業や大手企業の本社が集中しており、役員や訪日外国人ビジネスパーソンの送迎需要が継続的にあります。

タクシー配車アプリの利用者が増加する一方で、より高度な接客とプライバシー保護を提供する「高級ハイヤー市場」は、引き続き高い需要を維持しています。

（出典：タクシー配車アプリ・ライドシェア利用動向調査）

2. 運行管理請負と物流アウトソーシング

アウトソーシングと人材派遣は異なるサービスですが、物流企業の「運行管理業務全体」をアウトソースする需要が増加しています。

厚木・相模原エリアは圏央道の開通により、関東広域配送の拠点として機能するようになり、このエリアでの運行管理請負需要は今後も高まると予想されます。

（出典：アウトソーシングと人材派遣の違い）

これらの多様な業務を通じて、ドライバーは単なる「運転手」ではなく、顧客対応や安全管理、ビジネスマナーまで求められるプロフェッショナルとして評価される環境が整いつつあります。

【神奈川県実録】ドライバー派遣サービス会社の正社員求人｜職種別・エリア別の最新事例

「ドライバー派遣サービス会社」の正社員として働く場合、給与は「どのエリアで、何の車種に乗るか」によって大きく変動します。

Indeedや求人ボックスのデータを分析すると、神奈川県内では「エリアごとの産業特性」に合わせて、稼げる職種が明確に分かれています。

ここでは、神奈川県で特に求人が多い3つの職種について、実際の求人データに基づいたリアルな給与相場と業務内容を解説します。

【役員運転手・ハイヤー】月給36万～70万円｜横浜・みなとみらいエリアの高待遇求人

横浜市（西区・中区・港北区）や川崎市などの都心部では、上場企業の役員車や、VIPを送迎するハイヤーの需要が集中しています。

給与相場：月給36万円～ 70万円
- ※Indeedの神奈川県ハイヤー運転手求人では、1,000件以上の求人があり、入社直後から高水準の給与が提示されています。
- （出典：Indeed：神奈川県のハイヤー運転手求人）

実際の給与体系例：平和交通株式会社（横浜市西区）

横浜・川崎エリアでシェアを持つ平和交通などの企業では、以下のような手厚い給与保証制度を設けています。

項目	内容
入社初期の給与保証	月給36万円（タクシー経験者は月給30万円）
基本給	月給19万152円 + 歩合給・諸手当
保証期間	入社後6ヶ月間
年収実績例	年収560万円（35歳）、年収800万円（60歳）

横浜・みなとみらいエリアの特徴

外資系企業や大手企業の本社が集中しているため、以下のような高待遇案件が多く存在します。

役員専属ドライバー：固定給 + 待機保証で月給40万～50万円
VIP顧客送迎：指名案件で月給50万円以上も可能
法人契約送迎：安定した長期配置で月給35万～45万円

また、普通免許のみで応募可能で、二種免許取得費用は全額会社負担となるケースが一般的です。寮完備（1年間家賃無料など）の企業もあり、遠方からの就職も歓迎されています。

【運行管理・物流アウトソーシング】月給28.6万～33万円｜厚木・相模原の安定求人

厚木市、相模原市、海老名市などの県央エリアは、圏央道沿いに巨大な物流センターが立ち並ぶ「物流の心臓部」です。ここでは、メーカーや通販会社から物流業務を請け負う派遣サービス会社が多数活躍しています。

給与相場：月給28.6万円～ 35万円
- Indeedでの神奈川県運行管理者求人では、この価格帯が標準的な相場です。
- （出典：Indeed：神奈川県の運行管理者求人）

実際の給与体系例

項目	内容
基本給	月給 28.6万～ 32万円
研修期間中の給与	月給 28.6万円保証 ※「PC入力」と「普通免許」があればOK
福利厚生	・社会保険完備・寮完備（家賃3万円・初期費用ゼロ）・週払い対応可

厚木・相模原エリアの特徴

このエリアでは、複数の物流企業の運行管理を集約化する「運行管理請負」のニーズが高まっています。

2024年問題への対応として、中小物流企業が運行管理業務を外部委託する動きが加速しており、派遣社員ではなく「正社員」としての採用が増加傾向にあります。

PC入力が中心で、大型免許が不要な求人も多いため、ドライバーからのキャリアチェンジとしても人気があります。

【送迎・バス】月給22万～27万円｜川崎・県内の企業送迎やスクールバス

川崎市の臨海部（工場地帯）や、神奈川県全域の私立学校・病院などでは、「送迎バス」の運行管理を専門会社へ委託するケースが増えています。

給与相場：月給22万円～ 27万円
- Indeed神奈川県のスクールバス運転手求人では、この価格帯が一般的です。
- （出典：Indeed：神奈川県のスクールバス運転手の求人）

実際の給与体系例：大新東株式会社（横浜市都筑区）

項目	内容
基本給	月給 22万2,430円以上
諸手当	・安全運転手当（月2.1万円）・通勤手当、皆勤手当、家族手当あり
勤務形態	・総労働時間 170時間/月（実働8時間）・中抜けあり・残業：月平均15時間程度
休日・休暇	土日祝休み＋春夏冬休み年間休日115日以上

バス運転手の特徴：固定ルートの安定性

送迎・バス業務は、以下の理由で「安定雇用」として人気があります。

固定ルート：毎日同じコースで、複雑なルートを覚える負担が少ない
朝夕シフト固定：中抜けの自由時間で生活調整が容易
年間休日が多い：115日以上で、学校の休みに合わせて連休も取りやすい

年齢構成と採用実績

50代後半が全体の約44%を占めるなど、シニア層（50代～60代）の採用が非常に活発です。「落ち着きのある接客対応」や「安全運転への意識」が高く評価されるため、セカンドキャリアとしても最適な職種と言えます。

ドライバー派遣サービス会社（正社員）で働くメリット5つ｜サービス残業ゼロ・多様な現場・ハイクラス案件の実態

なぜ今、多くのドライバーが直雇用ではなく「派遣サービス会社」を選ぶのでしょうか？その理由は、現代の働き方にマッチした、ドライバーを守るための合理的なシステムにあります。

メリット①サービス残業ゼロ｜クライアントとの「時間契約」だからこそ労働環境がホワイト

運送業界で長年の課題となっている「サービス残業（未払い残業）」や「長時間労働」。ドライバー派遣サービス会社では、これらが構造的に発生しにくい仕組みになっています。

派遣特有の「時間契約」：派遣サービス会社とクライアント企業（派遣先）は、「実労働時間（待機含む）」に対する厳格な契約を結んでいます。直雇用の運送会社では「みなし残業」として曖昧にされがちな時間外労働も、派遣契約では1分単位での残業代請求が基本となります。
2024年問題への対応： 2024年4月からの時間外労働上限規制（年960時間）に対し、派遣会社はコンプライアンス遵守を徹底しています。月60時間を超える残業には50%の割増賃金が適用されるなど、労働環境は極めてホワイトです。（出典：2024年問題による時間外労働の上限規制）

メリット②多様な現場｜一つの会社にいながら、様々な高級車や物流拠点を経験できる

一つの会社（運送会社）に就職すると、毎日同じトラックで同じルートを走るのが一般的ですが、派遣サービス会社は違います。

キャリアの広がり：「1年目は大手銀行の役員車」「2年目はスクールバス」といったように、転職（退職）することなくキャリアチェンジが可能です。
高級車の運転経験：ベンツSクラスやレクサスLSなどの高級車、あるいは大型トラックなど、多様な車種を経験することで、ドライバーとしての市場価値（スキルセット）が向上します。ハイヤー業界の平均年収は約490万円とされており、スキル次第でさらなる高収入も狙えます。（出典：ハイヤードライバーの給与と福利厚生）

メリット③接客スキルで稼ぐ｜「運ぶ」だけでなく「おもてなし」が評価され年収アップ

一般的な運送会社では「重い荷物を早く運ぶ（体力）」が評価されがちですが、ドライバー派遣サービス会社では評価軸が異なります。

接客＝給与：ドアサービスの優雅さや、VIP顧客からの「指名」が直接給与に反映されます。例えば、外国人VIP対応のための英語スキルや、リピート指名獲得により、月給に5万～10万円の手当が上乗せされるケースも珍しくありません。
年収アップの実例：基本給20万円＋歩合でスタートしたドライバーが、3年目にVIP専属となり年収700万円を超えた事例もあります。

メリット④安定雇用｜派遣先が変わっても、自社の正社員雇用は継続される（待機保証など）

これが「登録型派遣（アルバイト）」との決定的な違いです。あなたは派遣サービス会社の「無期雇用正社員」ですので、会社の経営が続く限り雇用は守られます。

待機保証制度：もし派遣先のプロジェクトが終了し、次の配属先が決まるまでに「待機期間」が発生しても、給与がゼロになることはありません。多くの派遣サービス会社（平和交通など）では、待機期間中も月給の一定額（70～100%）を保証する制度を設けています。（出典：タクシー運転手の保証給制度）

メリット⑤ハイクラス案件｜一般求人には出回らない「役員運転手」などの仕事に就ける

大手上場企業の役員運転手や、機密性の高いプロジェクトのドライバー募集は、セキュリティの観点からハローワークや一般求人サイトには公開されません。

非公開求人へのアクセス：こうした案件は、信頼と実績のあるドライバー派遣サービス会社にのみ依頼が来ます。入社することで、通常ではアクセスできない「月給50万円以上のハイクラス案件」や「VIP対応」の仕事に就くチャンスが得られます。

「ドライバー派遣サービス会社の正社員＝不安定」は誤解！入社前に知っておくべき2つのデメリットと「賢い対処法」

メリットの多い派遣サービス会社ですが、もちろんデメリットも存在します。しかし、これらは「雇用の不安定さ」ではなく、「求められるプロ意識の高さ」に起因するものです。

デメリット①求められる基準が高い｜運転技術に加え、ビジネスマナーや守秘義務が必須

クライアント企業の「顔」として働くため、単に運転がうまいだけでは通用しません。

採用のハードル：過去の事故歴はもちろん、身だしなみや言葉遣い、そして守秘義務（車内で聞いた話を絶対に漏らさない）の徹底が求められます。実務上、軽微な違反歴やマナー不足で不採用となるケースも少なくありません。
賢い対処法：面接前に「ビジネスマナー」の基本を復習しておくこと。「運転手」ではなく「サービス業」の面接を受けるつもりで挑みましょう。

デメリット②現場が変わるストレス｜新しい派遣先のルールやルートへの適応力が重要

数年ごとに派遣先が変わる可能性があるため、その都度、新しい通勤ルート、人間関係、クライアント独自の業務ルールに適応する必要があります。

適応のコスト：新しいルートの地理学習や、派遣先企業の独自システム（日報アプリなど）の習得にはエネルギーが必要です。
賢い対処法：面接時に「一つの現場で長く働きたい」という希望を伝え、長期契約が前提のプロジェクト（定期物流や専属役員車など）を中心に配属してもらうよう交渉することが可能です。

【別の働き方も検討】直雇用・派遣社員・業務委託との比較｜あなたに最適な雇用形態は？

ここまで読んで、「自分にはドライバー派遣サービス会社（正社員）は合わないかもしれない…」と感じた方もいるかもしれません。ドライバーの働き方は一つではありません。あなたの優先順位に合わせて、最適な雇用形態を選んでください。

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神奈川県でドライバー派遣サービス会社の正社員求人を効率的に探す方法｜求人サイト・ハローワークなど

「ドライバー　求人　神奈川」

このキーワードだけで検索していませんか？

これでは、大量のアルバイト求人や業務委託（ギグワーク）に埋もれてしまい、今回紹介したような「優良な正社員派遣求人」にはたどり着けません。

Indeedでのドライバー採用成功事例からもわかるように、正しいキーワードを知っているかどうかが、良い求人に出会えるかの分かれ道です。

（出典：Indeed：ドライバー採用を成功させる活用術）

Indeed・求人ボックス｜「役員運転手」「運行管理請負」などのキーワード検索術

Indeedは、ドライバー求職者の85%がスマホ検索を利用しており、職種と雇用形態を組み合わせた検索が極めて重要です。

以下のキーワードをコピー＆ペーストして検索してみてください。

▼ 【コピペ推奨】正社員求人をピンポイントで探す検索ワード例

役員運転手・ハイヤー系を探す場合
- 「ドライバー派遣神奈川正社員」
- 「役員運転手神奈川」
- 「ハイヤー採用神奈川」
物流・運行管理系を探す場合
- 「運転手派遣サービス神奈川」
- 「物流運行管理神奈川」
- 「運行管理請負神奈川」
送迎・バス系を探す場合
- 「送迎ドライバー神奈川正社員」
- 「スクールバス神奈川」

検索のコツ：

単に「ドライバー」と検索するのではなく、「車種（ハイヤー・バス）」や「業務形態（運行管理・請負）」を含めることで、質の高い求人がヒットしやすくなります。

また、検索フィルタで「正社員」を選択し、給与順に並び替えることで、月給40万円以上の高待遇案件を効率よく見つけられます。

⚠️ 【注意】検索結果で「避けるべき求人」の特徴

特徴	リスクの可能性
給与幅が大きすぎる（例：月給20万～60万円）	成果報酬（歩合）の割合が高く、安定性に欠ける可能性があります。下限の給与で契約されるリスクも。
待機保証が書いてない	「給与は派遣先による」といった表記は、派遣先がない期間が無給になるリスクがあります。
企業名が非公開	「大手グループ企業」などとぼかされている場合、実態のない釣り求人やブラック企業の可能性があります。

専門特化型サイト｜ドラエバーやハイヤー協会加盟店リストの活用

総合求人サイトだけでなく、ドライバー業界に特化した情報源を活用することで、質の高い求人に出会える確率が上がります。

ドラEVER（ドラエバー）：
ドライバー専門の求人サイトです。「神奈川県 × 運行管理 × 正社員」などの詳細条件で絞り込めば、物流系のアウトソーシング求人が豊富に見つかります。
（出典：ドラEVER公式サイト）
ハイヤー協会加盟店リスト：
神奈川県タクシー協会などに加盟している企業は、コンプライアンス意識が高く、安心して応募できます。公式サイトの加盟店リストから直接採用ページへアクセスするのも有効な手段です。
（出典：神奈川県タクシー協会）

ハローワーク｜地元の穴場求人と「求人票の裏側」を確認する方法

ネットには出ない「地元の優良企業（幼稚園バスや病院送迎など）」は、ハローワークにのみ求人を出していることがあります。

ハローワーク横浜では900件以上のドライバー求人があり、相談員を通じて詳細な情報を得ることができます。

ハローワークの活用法：
- 「求人票の裏側」を見る：窓口で相談員に「この企業の離職率は？」「過去の採用実績は？」と聞くことで、求人票には載っていない実情（定着率など）を知ることができます。
- 紹介状をもらう：ハローワークの紹介状経由で応募すると、企業側も「公的機関を通してきた人材」として丁寧に対応する傾向があります。

転職エージェント｜非公開求人の紹介と「年収交渉」の代行活用

年収500万円以上のハイクラス案件（役員専属など）を狙うなら、転職エージェント（dodaやリクルートエージェントなど）の活用が必須です。

非公開求人：
VIP対応の求人はセキュリティ上、一般公開されません。エージェント登録者のみに紹介されます。
（出典：doda：神奈川県のドライバー求人）
年収交渉の代行：
「前職では月給35万円だったので、それ以上を希望します」といった言いにくい交渉を、プロのエージェントが代行してくれます。手数料は企業持ちなので、求職者の負担はゼロです。

タイプ別診断フローチャート｜どのドライバー派遣サービス会社の正社員求人に応募すべき？役員車・物流・タクシーなど

「結局、自分にはどの会社が合っているの？」

迷っている方のために、神奈川県で代表的な5つのタイプ別に、おすすめの企業例と適性をまとめました。

【役員車・ハイヤー系】接客を極めたい、高級車に乗りたい人

向いている人：運転技術だけでなく、おもてなしの心（ホスピタリティ）を武器に稼ぎたい人。AT限定免許でも高収入を狙いたい人。
給与相場：月給35万～40万円
代表的な企業例（神奈川）：
- セントラルサービス株式会社：役員運転手の代行・派遣におけるパイオニア。教育体制が充実。
- 株式会社トランスアクト：ハイクラス層に特化した役員運転手派遣。

【物流・運行管理系】安定したルーティンワークと管理業務をしたい人

向いている人：運転だけでなく、配車管理や後輩指導など、物流の全体像に関わりたい人。厚木・相模原エリアで働きたい人。
給与相場：月給30万～35万円
代表的な企業例（神奈川）：
- 株式会社トランススター：物流アウトソーシング事業を展開。運行管理請負に強み。
- 鴻池運輸株式会社：大手物流企業として、県内の工場・倉庫内物流を一括受託。

【タクシー系】歩合で稼ぎつつ、ハイヤーへのステップアップも狙いたい人

向いている人：自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されたい人。将来的にハイヤー（役員車）への転向も視野に入れている人。
給与相場：月給25万～50万円（歩合含む）
代表的な企業例（神奈川）：
- 日本交通横浜株式会社：業界最大手グループ。タクシーからハイヤーへのキャリアパスあり。
- 平和交通株式会社：横浜・川崎で高いシェアを持ち、未経験者への給与保証が手厚い。

【バス・観光バス系】大型免許を活かし、安定雇用と団体送迎をしたい人

向いている人：大型免許（一種・二種）を持っている人。多くの人を乗せて走る責任感とやりがいを感じたい人。
給与相場：月給32万～46万円
代表的な企業例（神奈川）：
- 株式会社みつばコミュニティ：幼稚園バスや企業送迎の運行管理最大手。
- 丸大観光：神奈川県内でのバス運行事業専門。

【企業送迎・医療介護送迎系】地域密着で、決まったルートの運転をしたい人

向いている人：不規則な残業を避け、決まった時間・ルートで働きたい人。シニア層や女性ドライバーにも最適。
給与相場：月給25万～30万円
代表的な企業例（神奈川）：
- シダックス株式会社：福祉施設や自治体の送迎バス受託で実績多数。
- 大新東株式会社：車両運行管理の大手。