LIBZエキスパートで正社員になれる？登用率・年収・リモートワークの可能性を徹底解説

LIBZエキスパートを通じて正社員としてのキャリアを築くことは可能なのでしょうか。その答えは「はい、可能です」。

「業務委託」という柔軟な働き方がメインのサービスでありながら、実際に多くの利用者が正社員へと転換し、理想の働き方を実現しています。

この項目を読むと、LIBZエキスパートが提供する正社員登用の具体的な可能性、そしてその背景にある「リモートワーク」や「高年収」といった現代的な働き方に関する疑問が解消されるでしょう。反対に、ここで解説する内容を把握しておかないと、ご自身のキャリアプランとサービスとのミスマッチが生じたり、正社員登用のチャンスを見逃したりする失敗をしやすくなるので、後悔しないよう次の項目から詳細を見ていきましょう。

1 LIBZエキスパートでの正社員登用の実態｜登用率と事例を徹底解剖
2 LIBZエキスパートで正社員を目指す人の特徴｜スキルと経験、キャリアアップの秘訣
3 LIBZエキスパートは他社と何が違う？正社員求人における比較とメリット・デメリット
4 LIBZエキスパートでの正社員登用までの流れ・手順｜登録から年収アップまで
5 LIBZエキスパートで理想の正社員の新しい働き方を見つけ、ビジネスの未来を拓こう！

LIBZエキスパートでの正社員登用の実態｜登用率と事例を徹底解剖

LIBZエキスパートは、単なる業務委託のマッチングに留まらず、利用者の正社員登用をサポートする実績を積み上げています。ここでは、具体的な登用率や期間、そして実際の転換事例を通じて、その実態に迫ります。

LIBZエキスパートから正社員へ！驚きの登用率15%～20%と平均期間7ヶ月のプロセス

LIBZエキスパートを経由して業務委託として働き始めた人材の、正社員への登用実績は確かな数字で示されています。

稼働開始から半年以上が経過した人材のうち、15%から20%程度が企業様との直接契約に転換されているというデータがありますhttps://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）。これは、業務委託という柔軟な働き方からスタートしつつも、将来的に安定した正社員を目指せる大きな可能性を示唆しています。

また、正社員登用が実現するまでの期間は、平均で7ヶ月とされていますhttps://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）。中には1ヶ月という短期間で登用された事例もあれば、3年目での登用といった長期的な視点での転換事例も存在し、個人のスキルや企業とのマッチング状況によって幅があることがわかりますhttps://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）。

業務委託から正社員への転換事例｜リアルな体験談と成功パターン

LIBZエキスパートでは、業務委託から正社員への転換を成功させた多くの事例があります。これらのリアルな体験談は、どのようにして正社員登用を実現したのか、その成功パターンを具体的に示しています。

例えば、ある利用者は業務委託として参画後、その専門スキルと業務への貢献が評価され、短期間で正社員へのオファーを受けましたhttps://www.libinc.co.jp/expert/article/usecase8″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※2）。また、別の体験談では、子育てと仕事を両立しながら業務委託として活躍し、その実績が認められて正社員として採用されたケースも報告されていますhttps://www.libinc.co.jp/workshift/article/interview-lmi” target=”_blank” rel=”noopener”>（※3）。

これらの事例から、正社員登用には以下の要素が成功パターンとして共通していると考えられます。

業務委託期間中に高いパフォーマンスを発揮し、企業からの信頼を得ること
積極的に社内コミュニケーションを図り、組織への貢献意欲を示すこと
企業文化への適応力や、変化への柔軟性を持つこと

LIBZ（旧リブズキャリア）とLIBZエキスパートの違い｜正社員向けサービスとの混同を解消

LIBZには個人向けの転職サービスである「LIBZ（旧リブズキャリア）」と、企業向けの業務委託マッチングサービスである「LIBZエキスパート」の2つのサービスがあり、それぞれターゲットと提供する求人の種類が異なりますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。この違いを明確に理解することは、効率的な転職活動や人材活用において非常に重要です。

LIBZエキスパートは、主に企業が即戦力となる業務委託人材を探すためのマッチングサービスですhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。企業側は利用開始時/決定時の採用費用無料（時給×稼働時間分の月次請求）で、必要な時に必要なスキルを持つプロフェッショナルを確保できますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。

一方、**LIBZ（旧リブズキャリア）**は、働く個人（求職者）向けの転職支援サイトであり、正社員求人や業務委託案件の両方を扱っていますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。個人は無料で利用でき、キャリアアップや新しい働き方を実現するためのサポートを受けられますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。

サービスの主な違いは以下の表の通りです。

サービス名	主なターゲット	提供する求人の種類	料金体系（利用側）
LIBZエキスパート	企業	業務委託（即戦力人材）	初期費用0円、時給制（社員転換時は理論年収の30%）<a href=”https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）</a>
LIBZ（旧リブズキャリア）	個人（求職者）	正社員、業務委託	無料

LIBZエキスパートで正社員を目指す人の特徴｜スキルと経験、キャリアアップの秘訣

LIBZエキスパートを通じて正社員を目指すには、どのような特徴を持つ人が有利なのでしょうか。ここでは、LIBZエキスパートが求める人材像、必要なスキルと経験、そしてキャリアアップの道筋について掘り下げて解説します。

どんな人がLIBZエキスパート経由での正社員登用に向いている？

LIBZエキスパートは、特定のニーズを持つビジネスパーソンにとって、正社員登用の大きなチャンスを提供します。

特に、**30代前後の女性（特に子育て中や復職希望者）**は、LIBZエキスパートが注力する「柔軟な働き方」の案件と親和性が高く、活躍の場を見つけやすい傾向にありますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）https://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2090/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※6）。

また、以下のようなキャリア層もLIBZエキスパートでの正社員登用に向いています。

リモートワークを維持しながら正社員として働きたいと考える方https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010727.html” target=”_blank” rel=”noopener”>（※7）。
時短勤務やフレキシブルな働き方で正社員を目指したい方https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
子育てとキャリアの両立を重視したい方https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）https://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010727.html” target=”_blank” rel=”noopener”>（※7）。
一定のスキルやキャリアを持つ経験者（営業、人事、マーケティング、カスタマーサポートなど）https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://note.com/terumi_k/n/n022cf20a18dd” target=”_blank” rel=”noopener”>（※10）。
地方在住でありながら、通勤ストレスなく都市部の企業で働きたい、あるいは高年収を目指したい方https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/post-2090/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※6）https://note.com/terumi_k/n/n022cf20a18dd” target=”_blank” rel=”noopener”>（※10）。
キャリアアップや自己実現を強く志向する方https://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）https://www.wantedly.com/companies/lib/about” target=”_blank” rel=”noopener”>（※11）。

高単価・ハイクラスの正社員求人獲得に求められるスキルと経験

LIBZエキスパートが扱う案件は、一般的に「高単価」「ハイクラス」「専門職」「即戦力」といった特性を持つものが多いとされていますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）https://note.com/terumi_k/n/n022cf20a18dd” target=”_blank” rel=”noopener”>（※10）。これは、正社員登用を目指す上でも、特定のスキルと豊富な経験が求められることを意味します。

特に、以下のような職種での実務経験は高く評価されます。

インサイドセールスhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）
カスタマーサクセスhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）
マーケティングhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）
バックオフィスhttps://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）
営業サポートhttps://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）
事業企画・開発職マネージャーなど、企業のコア業務を担える人材https://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）

これらの職種は、リモートワークでも成果を出しやすく、企業が即戦力として求める傾向が強いため、正社員登用のチャンスも高まります。自身のスキルや経験を効果的にアピールすることが、高単価案件獲得、ひいては正社員への道を開く鍵となります。

育児両立・時短勤務・地方在住のワーママも正社員に？柔軟な働き方の実現

LIBZエキスパートは、多様なライフスタイルを持つ方々、特に子育て中の女性（ワーママ）や地方在住者にとって、正社員への道を開く強力なパートナーとなり得ます。

LIBZエキスパートは、リモートワークや時短勤務、定時退勤など、柔軟な働き方を重視した案件を豊富に取り扱っていますhttps://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。これは、育児や家事とキャリアの両立を目指すワーママにとって、非常に魅力的な選択肢となります。株式会社リブがForbes JAPANと共催する「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」の活動も、こうした柔軟な働き方や女性のキャリア支援への取り組みを示唆していますhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000010727.html” target=”_blank” rel=”noopener”>（※6）。

さらに、地方在住であっても、フルリモート案件を通じて都市部の企業で働くことができ、通勤ストレスなくキャリアアップを目指せる可能性が広がりますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://note.com/terumi_k/n/n022cf20a18dd” target=”_blank” rel=”noopener”>（※10）。これにより、UターンやIターンを考えている方や、地域に根差しながらも専門スキルを活かしたい方にとって、新しい働き方を実現するチャンスを提供します。

LIBZエキスパートは他社と何が違う？正社員求人における比較とメリット・デメリット

数ある人材サービスの中で、LIBZエキスパートはどのような点で差別化を図り、正社員求人においてどのような優位性を持っているのでしょうか。ここでは、他社サービスとの比較を通じて、LIBZエキスパートの独自性とメリット・デメリットを詳しく見ていきます。

LIBZエキスパートと大手転職エージェント、フリーランスエージェントの比較

LIBZエキスパートは、大手転職エージェントや一般的なフリーランスエージェントとは異なる独自の立ち位置を確立しています。

サービスタイプ	主な目的	料金体系（企業側）	特徴
大手転職エージェント	正社員紹介	採用成功時に理論年収の30〜35%が一般的	登録者数が多く幅広い求人。転職のプロによる手厚いサポート。
フリーランスエージェント	業務委託（フリーランス）紹介	仲介手数料（案件単価の10〜30%など）	フリーランス向けの案件が豊富。契約や単価交渉のサポート。
LIBZエキスパート	業務委託メインの即戦力人材マッチング、正社員登用も視野	利用開始時/決定時の採用費用無料（時給×稼働時間分の月次請求のみ）<a href=”https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）</a>	リモート×業務委託に特化し、企業はリスクなく即戦力を確保。業務委託からの正社員登用も可能。

LIBZエキスパートの最大の特徴は、利用開始時/決定時の採用費用が無料であることですhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。企業は人材を獲得するまで一切コストが発生しないため、採用活動におけるリスクを最小限に抑えられます。また、特に**「リモート×業務委託の即戦力人材」に特化**している点が、現代の働き方やDX推進などで専門スキルを持つ人材が求められる企業ニーズに非常に合致しており、この領域における強力な差別化要因となっていますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。

LIBZエキスパートの正社員採用におけるメリット・デメリットと評判・口コミ

LIBZエキスパートは、正社員採用を視野に入れた利用において、企業・個人双方に多くのメリットをもたらしますが、注意すべきデメリットも存在します。

【メリット】

即戦力人材の確保：28万人を超える登録会員の中から、企業ニーズに合致する即戦力人材を厳選して推薦しますhttps://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000010727.html” target=”_blank” rel=”noopener”>（※13）。
リモートワークの維持：フルリモート案件が豊富で、場所を選ばずに働きたい個人にとって魅力的ですhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010727.html” target=”_blank” rel=”noopener”>（※7）。
手厚いサポート体制：専任コンサルタントによる案件紹介、自己PR支援、面接対策、内定後フォローなど、充実したサポートが受けられますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）https://www.wantedly.com/companies/lib/about” target=”_blank” rel=”noopener”>（※11）。
高単価案件の豊富さ：時給1,700円以上の高単価案件も多く、年収アップの可能性がありますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
柔軟な働き方：時短勤務やフレックスタイムなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能ですhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
利用開始時/決定時の採用費用無料（時給×稼働時間分の月次請求のみ）：企業は人材確保までコストが発生せず、採用リスクを低減できますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。

【デメリット】

求人数が他の大手求人サイトと比較して少ない可能性がある：特に正社員求人に関しては、業務委託案件と比較して限定的である可能性がありますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
ある程度の専門的なスキルや経歴がないと求人紹介が難しい可能性：即戦力人材に特化しているため、未経験者や特定の専門スキルを持たない方にとっては、案件紹介のハードルが高いと感じられるかもしれませんhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
地方企業や特定のニッチな職種では、案件が見つかりにくい場合がある：リモートワーク案件が中心ですが、地域や職種によっては案件の偏りがある可能性も考えられますhttps://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）。

実際の利用者の評判や口コミでは、「効率的に転職活動を進められた」「担当者のサポートが手厚かった」「希望の働き方が実現できた」といったポジティブな声が多く見られますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）https://job-up.work/media/job-change-site/libz/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※12）。一方で、「案件数が少ない時期があった」といった声も聞かれます。

クラウドソーシングとの差別化｜即戦力と高単価案件の質

LIBZエキスパートは、ランサーズやクラウドワークスといった一般的なクラウドソーシングサイトとは一線を画しています。

サービスタイプ	案件の質・単価	マッチング・サポート
クラウドソーシング	幅広い単価帯、比較的手軽な案件が多い	基本的にセルフサービス、個人で交渉・管理
LIBZエキスパート	高単価の即戦力プロ人材に特化<a href=”https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）</a>	担当者による手厚いマッチングとフォロー体制<a href=”https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）</a>

LIBZエキスパートは、単に案件と個人を繋ぐだけでなく、企業のニーズと個人のスキルを深く理解した上で最適なマッチングを行い、就労後のフォローまで提供しますhttps://kigyolog.com/tool.php?id=3488″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※3）。これにより、企業はより質の高い即戦力人材を効率的に確保でき、個人は自身の専門性を活かした高単価案件に挑戦できる機会が増えます。

LIBZエキスパートでの正社員登用までの流れ・手順｜登録から年収アップまで

LIBZエキスパートを利用して正社員登用を目指すには、具体的なステップを踏む必要があります。ここでは、サービスの登録から案件獲得、そして最終的な正社員登用、さらには年収アップを実現するための流れとポイントを解説します。

LIBZエキスパートの登録方法から業務委託契約までのステップ

LIBZエキスパートへの登録から業務委託契約締結までの流れは、以下のステップで進みます。

公式サイトへのアクセスと登録: まずはLIBZエキスパートの公式サイト（株式会社リブが運営）にアクセスし、氏名、連絡先、簡単なスキルなどの必要事項を入力して登録します<a href=”https://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）https://axxis.co.jp/magazine/55813″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※13）。
カルテ作成: 個人のスキル、経験、働き方の希望などを詳細に記入する「カルテ」を作成します。このカルテは、キャリアアドバイザーがあなたの適性や希望を深く理解し、最適な案件を提案するための重要な資料となりますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
相互理解面談: 登録後、専任のキャリアアドバイザーとの「相互理解面談」が行われます。この面談では、カルテの内容をさらに深掘りし、あなたの強み、キャリア志向、ライフスタイルなどを詳細にヒアリングします。これは、ミスマッチを防ぎ、より適切な案件を紹介するために非常に重要ですし、転職を検討している人の多くが疑問に抱く、「なぜ転職活動をしているのか」「どのような仕事を探しているのか」といった質問に答えることで、自身の状況を客観的に見つめ直す良い機会にもなりますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。
案件紹介・応募: 面談内容に基づき、アドバイザーからあなたに合った業務委託案件が紹介されますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。興味のある案件があれば応募し、企業との面談が設定されます。
条件交渉・契約締結: 企業との面談を経て、条件交渉が行われ、合意に至れば業務委託契約が締結されますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。アドバイザーが契約内容の確認や交渉をサポートしてくれるため、安心して進めることができますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。

業務委託期間での評価ポイントと正社員転換のタイミング

業務委託契約での稼働期間は、正社員登用を目指す上で非常に重要な「評価期間」となります。この期間中のパフォーマンスが、正社員転換の可否を大きく左右します。

【評価ポイント】

業務遂行能力と成果: 割り当てられた業務に対する専門スキルと、期待される成果を出せているか。
自律性と責任感: リモートワーク環境下でも、自ら課題を見つけて解決する自律性や、責任を持って業務を完遂する姿勢。
コミュニケーション能力: 社内外との円滑なコミュニケーション、チームワークへの貢献。
企業文化への適応: 企業のビジョンやバリューへの共感、チームの一員としての協調性。

正社員転換のタイミングは、平均で7ヶ月ですがhttps://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）、これは企業と個人の双方の合意に基づいて決定されます。企業が長期的な視点であなたの貢献を評価し、正社員としての雇用を検討する段階に入った際に、転換の打診が行われることが多いです。

年収アップも目指せる！高年収案件獲得とキャリア支援の活用

LIBZエキスパートは、単なる案件紹介だけでなく、あなたのキャリアアップや年収アップを強力にサポートします。

高年収や年収アップを実現するためには、自身の専門スキルを最大限にアピールし、市場価値を高める戦略が必要です。LIBZエキスパートが提供する案件には、時給1,700円以上の高単価案件も多く存在しますhttps://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）。

項目	詳細
自身の専門スキルをどうアピールするか	カルテ作成時の詳細なスキル・実績記入、面談での実績の具体例提示
具体的なアピール方法	これまでのキャリアで培ったスキルや実績を具体的に、かつ定量的に記述することで、あなたの専門性を明確に伝えます。面談時には、過去の成功事例や具体的な貢献内容を交えながら、自身の価値をアピールしますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。

さらに、LIBZエキスパートは、自己理解を深めるための診断ツールなど、キャリア形成をサポートするコンテンツも提供しており、これらを活用することで、自身の強みや市場での立ち位置を客観的に把握し、より効果的なキャリア戦略を立てることができますhttps://www.wantedly.com/companies/lib/about” target=”_blank” rel=”noopener”>（※11）。経験豊富なコンサルタントを通じて、あなたのスキルや経験が最大限に評価される案件を厳選して紹介してくれるため、理想の年収アップを実現するための道筋を示してくれますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。

LIBZエキスパートで理想の正社員の新しい働き方を見つけ、ビジネスの未来を拓こう！

本記事では、LIBZエキスパートが提供する「正社員」としての働き方の可能性に焦点を当て、その登用率や事例、利用者の特徴、他サービスとの比較、そして利用手順までを網羅的に解説しました。

LIBZエキスパートは、単なる業務委託のマッチングサービスに留まらず、

半年以上稼働された方のうち15%～20%程度が企業様との直接契約に転換される確かな実績https://libzcareer.zendesk.com/hc/ja/articles/33119796231321-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8-%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%83%E3%83%97%E8%BB%A2%E8%81%B7-%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6″ target=”_blank” rel=”noopener”>（※1）
リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方を求める個人のニーズに応える豊富な案件https://www.libinc.co.jp/expert/article/workstyle” target=”_blank” rel=”noopener”>（※9）
高単価案件を通じてキャリアアップや年収アップを目指せる環境https://talentsquare.co.jp/career/libz-reputation/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※4）
を提供しています。

企業にとっては、利用開始時/決定時の採用費用無料（時給×稼働時間分の月次請求のみ）で、必要な時に必要なスキルを持つ即戦力人材を確保できるという大きなメリットがありますhttps://www.libinc.co.jp/expert/” target=”_blank” rel=”noopener”>（※5）。

LIBZエキスパートは、現代の多様な働き方のニーズに応え、個人と企業の双方に新たな可能性をもたらす、まさに「新しい働き方」をリードするサービスと言えるでしょう。貴社のビジネス成長を加速させるため、あるいはご自身の理想の働き方を実現するために、ぜひLIBZエキスパートの活用をご検討ください。まずは公式サイトで詳細を確認し、無料相談や資料請求から始めてみてはいかがでしょうか。